职业道德与法律知识点整理 职业道德与法律知识整理归纳详情

admin 3个月前 (11-25) 1 0

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心理咨询师职业道德与法律知识要点第五讲

第三条经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务,应当遵守本法;本法未做出规定的,应当遵守其他有关法律、法规。第四条经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

一切美德都蕴含在平凡小事之中。这是《职业道德与法律》中的第五课养成良好的职业行为习惯中的内容。一切美德都蕴含在平凡小事之中。

热爱本职工作,坚定为社会做贡献的信念,刻苦钻研专业知识,增强技能,提高自身素质,遵守国家法律法规,与求助者建立平等友好的咨询关系。

心理咨询师有责任向求助者说明心理咨询工作者的保密原则,以及应用这一原则的限度。在心理咨询工作中,一旦发现求助者有危害自身和他人的情况,必须采取必要的措施,防止意外事件发生(必要时应通知有关部门或家属)。

心理学专业学位,心理学专业学位是从事心理咨询工作的重要基础,通常包括心理学学士、硕士或博士学位。心理治疗相关证书,心理咨询师注册证书、心理治疗师资格认证证书等。心理咨询师职业道德考核证书。

2014导游资格第二章《旅游职业道德与政策法规》知识点

第二,导游员的主要业务是从事旅游者的接待。第三,导游员向旅游者提供的接待服务,对于团体游客必须按组团合同的规定和导游服务质量标准实施,对于散客必须按实现约定的内容和标准实施。

导游人员享有人格尊严不受侵犯权和人身安全不受侵犯权 《条例》第十条规定:“导游人员进行导游活动时,其人格尊严应当受到尊重,其人身安全不受侵犯。

(1)《旅游职业道德与政策法规》,内容包括:职业道德、职业 规范、全国旅游法规、地方旅游法规、相关法规和时事政治等。

进行导游活动佩戴导游证的义务。3进行导游活动须经旅行社委派的义务。4自觉维护国家利益和民族尊严,不得有损害国家利益和民族尊严言行的义务。5遵守职业道德义务。6严格遵守接待计划的义务。7告知义务。

职业道德法律

职业道德与法律两者之间存在一定的重叠和相互作用,在这两者的判断标准中,道德是一个更为广泛、更为基础的概念,包括各种社会生活中的行为规范和伦理价值。

其一,鲜明的职业性,即它们所表达的都是具有职业的基本要求,并通过这些要求体现出特定职业的职责或价值。其二,明确的规范性,即职业活动中的道德和法律对从业者所提出的要求与规范都十分具体,具有很强的可操作性。

狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

职业道德与法律的区别与联系?

1、道德与法律的关系是两者具有同一属性,能够互相联系和包容。道德与法律的区别在于产生的时间不同、结构不同、内容不同、保障手段不同,没有国家就没有法律。

2、道德与法律的区别:法律与道德产生的条件与消亡各不相同。法律与道德调整的对象与范围有所不同。法律与道德的表现形式与调整机制各不相同。法律与道德的表现形式与调整机制各不相同。

3、道德与法律的区别:产生和形成的方式不同 法律是由国家制定和认可的。道德是靠传统习惯、社会舆论通俗约成的,是在社会生活中自然形成的。

2017年导游资格考试《旅游职业道德与政策法规》第六章知识点

导游证《旅游政策与法规》2017年知识点 导游人员管理法规 导游人员的三层含义:(1)经过导游人员资格考试并取得导游证的人员。(2)接受旅行社委派而从事导游业务的人员。

导游人员对旅 *** 政部门给予的行政处罚不服的,有权向人民法院提起诉讼。(2)对符合法定条件申请旅 *** 政部门颁发导游人员资格证书和导游证.旅 *** 政部门拒绝颁发或不予答复的,可以提起诉讼。

年导游证政策法规知识点:旅行社分支机构的设立 旅行社分支机构概述 旅行社根据业务经营和发展的需要可以设立非法人分社(以下简称分社)和门市部(包括营业部)等分支机构,但不得设立办事处、代表处和联络处等办事机构。

职业道德知识

职业道德的基本要求包括:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。爱岗敬业。热爱自己的工作岗位,热爱自己所从事的职业,以恭敬、严肃、负责的态度对待工作,一丝不苟,兢兢业业。诚实守信。

下面将从几个方面具体阐述职业道德的基本内容。 职业素养。职业素养是从业人员在具体职业领域所必须具备的基本素养和技能,如专业知识、沟通能力、团队合作、创新能力、领导力等。

职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

自律性。具有自我约束控制。他律性。即具有舆论影响的特征。继承性和相对稳定性。职业道德反映职业关系时往往与社会风俗、民族传统相联系。实践性。

职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可。职业道德是长期以来自然形成的。职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等。职业道德依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现。

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