怎么才算个好问题或者说热点问题要素有哪些？（热点问题提问）怎么才算个好问题或者说热点问题要素有哪些？ 热点问题提问内容详情

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本文目录一览：

• 1、一个好的指标要具有哪些要素?
• 2、课堂提问基本要素有哪些
• 3、工作质量的因素有哪些?

一个好的指标要具有哪些要素?

1、绩效指标包含四个要素即指标名称、指标操作性定义、等级标志、等级定义，其中等级标志和等级定义往往合二为一形成了与绩效指标对应的绩效标准。

2、第二，一个好的设计应当具有“完整性”。打一个比方，比如我们的程序需要写一个模块用于管理某种类型的资源，因此，我们写了一个allocate()函数用于对这一资源进行分配。

3、有效性 数据指标的能真实反映要能衡量相对的业务场景商业目标，例如：要针对衡量一个网站流量质量设计一个指标，使用UV来衡量是错误的。

4、统计指标简称“指标”，是反映社会经济总体现象数量特征的概念和数值。一个完整的统计指标包括指标名称和指标数值两个部分。如工业总产值9000亿元，社会商品零售总额5820亿元等。

5、及时性：绩效反馈应该及时进行，不应该拖延，以便员工及时了解自己的表现和需要改进的地方。公正性：绩效反馈应该客观、公正，不应该受到个人情感和偏见的影响。

6、定量指标是比较客观、有效的考核指标，其中绝对量指标可以是产能、质量、时间以及其他数量，相对量指标可以是任何同单位数量的比值。

课堂提问基本要素有哪些

(1)合理地没计问题；(2)面向全体学生提问；(3)目的明确，把握好时机；(4)提问的语言要准确，具有启发性；(5)提问的态度要温和目然；(6)及时进行评价和总结。

合理的设计问题 在进行课堂提问之前，必须预先设计好问题。在设计问题时，一是要围绕教学目标和学习要求，按照教学内容设计不同层次的问题。二是设计的问题要难易适中，深浅适度，符合学生的认知水平和个性特点。

儿童的心理特点是好奇、好动、好玩，教学中，教师要尊重儿童文化、儿童心理特点和年龄特点，采用讲故事、猜谜语、游戏、比赛等形式，把抽象的数学知识与生动的实物内容联系起来，激起学生心理上的质疑，形成内在驱动力。

工作质量的因素有哪些?

1、【答案】：一般来说，影响岗位员工工作数量和质量的因素，可以概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要的要素。

2、当人们走进办公区时的情绪是积极的、稳定的，就会很快进入工作角色，不仅工作效率高，而且质量好；反之，情绪低落，则工作效率低，质量差。

3、每个人在工作中都会遇到不同的问题和困难，有时候甚至会影响到工作的效率和质量。以下是影响工作的十大因素。压力 工作中的压力是大部分人都会遇到的。

4、工作精度和专业性。完成工作时，把工作完成的高度准确和专业也是体现工作质量的重要因素。较低的错误率和高效的工作质量将有利于确保团队和公司获得更多的业务和客户信任。 自我管理。

5、影响审计工作质量和效率的因素很多。要想高标准、高质量、高效率的完成审计任务，必须要全面考虑与审计项目相关的的各种因素，也就是说从审前准备、实施审计、做出结论几个环节都要做到胸有成竹，准备细致、充分。

6、建筑工程质量控制应该按工程质量形成过程，包括全过程各阶段的质量控制，主要是：决策阶段的质量控制；工程勘察设计阶段的质量控制；工程施工阶段的质量控制。

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