中联重科矿山机械事业部如何?面试过了后，把我谈的工资拆开了，说百分之三十是年终奖，可信吗?的简单介绍

今天给各位分享中联重科矿山机械事业部如何?面试过了后，把我谈的工资拆开了，说百分之三十是年终奖，可信吗?的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、家里有事辞工了,厂里说只给百分之三十工资
• 2、把工资上交给老婆的人,最后都怎么样了?
• 3、我签了一份临时工合同,合同没满要扣我百分之三十工资.老板说过做够一个...
• 4、我来公司面试的时候谈的工资是转正后3000谁哪知道签了合同后行政找我...

家里有事辞工了,厂里说只给百分之三十工资

辞急工回家，只被扣百分之三十己属顾着情面，在厂里是有厂规，一切以规定为主。

不需事先告知用人单位。劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

你有急事回家你是请假还是离职？如果请假工资要扣30%这是情有可原的，毕竟在请假这个阶段有没有上班，如果你离职了工厂扣你的工资30%这就是不合理的你要到当地劳动局去投诉他。

法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

厂里有事急辞工，老板要扣总工资的百分之30，总3818扣百分之30是1145元，但是根据劳动法规规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行扣款的，而且扣款不得超过工资的20%的。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

把工资上交给老婆的人,最后都怎么样了?

谈不上后悔，就是自己花钱不方便了，自从把工资卡上交后，自己的所有消费和开支，在老婆面前都成了透明。最过分的，就是我每次问她要钱的时候，如果我要是说不出来她上次留给我的钱都怎么花了，一定是死活不给。

无法仅根据一个男人把工资交给老婆、不管家里的行为来判断他是一个什么样的人。每个人的生活方式和价值观都是不同的，每个人都有不同的选择和决策。

一个能自愿上交工资卡的男人，一定是爱自己的妻子，老婆会感觉到丈夫的爱，会好好的呵护这份情谊。婚姻生活会非常幸福。总而言之，工资卡的归属更好是由善于理财的一方管理，这样更有利于家庭的和睦。

这些就是把经济大权交给老婆的人，会出现的三种结果。

我签了一份临时工合同,合同没满要扣我百分之三十工资.老板说过做够一个...

1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2、不合法。首先，现在已经不存在临时工这一说法。无论是上一天班还是上一年的班，劳动者与用人单位之间都是劳动合同关系。

3、临时工没有做满合同期，公司扣工资这个是不合法的，因为临时工也会有一个用工协议，用工协议上已经标明了用工的标准，只要员工没有违反公司的规定，就不能够被扣钱。

4、如果直接在合同里不分青红皂白的直接加了这一条，那这一条是违法的，不生效的。

我来公司面试的时候谈的工资是转正后3000谁哪知道签了合同后行政找我...

1、对于这种流氓公司，直接去劳动局申诉，而且对于这种情况，劳动法有明确规定 《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

2、大概：第1种，工资3000元 减 个人社保5150元 减公积金345元 减 个税0元=21350元 第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。那直接拿到手3000元。

3、按规定公司应补交属于他们的部分五险金，否则违法。可到劳动局申诉。

4、解除劳动合同是双方自愿的，你有要单方面提出解除劳动关系。如果劳动者提出解除劳动关系，如果不是重要的技术人员，什么涉及到什么技术研发的。

关于中联重科矿山机械事业部如何?面试过了后，把我谈的工资拆开了，说百分之三十是年终奖，可信吗?和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。