应届生可以投资保险吗南京 应届生别去保险相关知识

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本文目录一览：

• 1、交了商业保险还是应届生吗
• 2、应届毕业生不能交五险一金吗
• 3、应届毕业生不能交五险一金吗?
• 4、未毕业的大学生能交社保吗

交了商业保险还是应届生吗

法律分析：应届生与买没买过商业保险是没有关系的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

交了商业保险还是应届生 商业保险与应届毕业生身份无关。应届生是指即将毕业或已毕业的学生，缴纳五险一金不会影响应届生身份，除非是两年内未择业的高校毕业生。

应届生与买没买过商业保险是没有关系的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

交商业保险并不影响您是否是应届生。应届生指的是刚刚毕业或即将毕业，没有工作经验的求职者。而购买商业保险与求职无关，是为了在意外事故、车辆损失等情况下能够得到赔偿或补偿。

应届毕业生不能交五险一金吗

法律分析：交五险一金会影响应届生身份。一旦签订了劳动合同提交了五险一金，即使后面再次择业，已经不算应届生身份。

应届生能交五险一金。按照国家《劳动合同法》规定，在入职30天内就应该为其缴纳社保，住房公积金则根据各公司的规定看是否进行缴纳。如果应届生已于用人单位签订劳务合同，就理应有权享受公司缴纳社保的权利。

交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。

应届毕业生不能交五险一金吗?

交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。

应届生能交五险一金。按照国家《劳动合同法》规定，在入职30天内就应该为其缴纳社保，住房公积金则根据各公司的规定看是否进行缴纳。如果应届生已于用人单位签订劳务合同，就理应有权享受公司缴纳社保的权利。

该情况不可以交五险一金。保留应届生身份是指在毕业后的一段时间内，未找到工作单位或未就业，仍具备应届毕业生资格。在这种情况下，个人不得与用人单位签订劳动合同，也就无法通过工作单位缴纳五险一金。

保留应届生身份不能签劳动合同。在校生不能交五险一金，具体如下：没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

未毕业的大学生能交社保吗

1、法律分析：没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

2、法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

3、法律分析：在校大学生可以交社保。 凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。

4、法律分析：没毕业也可以交社保。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、法律主观：大学生可以买社保。缴纳社保与是否是大学生无关，年满16周岁的公民可以购买社保，但是只能购买弹性就业或居民养老保险，本人不确定是否已经缴纳社保的可以携带身份证到当地社保局进行查询。

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